¿Por qué es importante la equidad de género en las empresas?

Escrito por margarita romero

Uno de los desafíos más complicados a la fecha es conseguirla estabilidad de género, al instante, conforme con la Organización de las Naciones Unidas, ningún territorio lo ha logrado, no obstante, a partir de la idea privada ya se permanecen tomando ocupaciones que producen un efecto positivo en las féminas mexicanas. Siguiendo información de la Comisión Nacional de Optimización Regulatoria, la igualdad de género es el grupo de normas que permiten el equilibrio de colaboración de hombres y damas en su medio organizacional y social con un costomayor a las establecidas comun mente, evitando con ello la fijación de estereotipos o discriminación. En lo que la igualdad de género en la idea privada, conforme con la Organización Internacional del Trabajo, es especialmente “la equidad de derechos, responsabilidades y oportunidades que deberían favorecer a toda la gente, sin que importe si son hombres o mujeres”.